洛弗尔说,学校正在审查其欺凌程序。
“这包括通过调查和安全报告机制为学生提供更多和定期的机会来分享他们的担忧。此外,还扩大了针对预防和保护行为的针对性教育项目,以培养一种日益包容的心态和文化。”
针对学校领导、教师和行政人员的密集专业发展课程将重点关注学校如何建立和维护一个尊重、安全和包容的工作场所。
洛弗尔表示,目前仍在处理少数投诉,并承认并非所有参与者都对学校的回应感到满意。
他说:“我们为学校过去的失败以及对我们社区的影响道歉。”
今年3月,桑普森戏剧性地从这所著名的男校辞职,今年早些时候,他与学校管理委员会达成了一项法律纠纷,和解金额不详。
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希望本篇文章《克兰布鲁克的教师应接受关于尊重他人的职场培训》能对你有所帮助!
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